💎 组织设计与沟通 · 金句精选
组织不是目的,而是让普通人做出非凡贡献的工具——结构服从战略,沟通服从任务。
所属层级:支柱三 · 包含卡片:11 张 · 已收录金句:2 条(来自 1 张已完成卡片)
来自《德鲁克管理思想精要》
组织三原则
第一条原则:组织必须是透明的。第二条原则:在某些时刻,组织里必须有人拥有最后拍板的权力。第三个原则:在组织中,一个人只应该有一个’领导’。
First, organization must be transparent. Second, in some spot, one person must have the final authority to make a decision. Third, one person should have only one ‘boss.’
——彼得·德鲁克,《德鲁克管理思想精要》(The Essential Drucker),第六章第三节
来自《管理-任务责任实践》
组织三原则
矩阵组织的最大危险在于它违反了’一人一主’的原则。当一个人有两个上司时,他实际上就没有上司。
The greatest danger of the matrix organization is that it violates the principle of unity of command. When a person has two bosses, he effectively has none.
——彼得·德鲁克,《管理-任务责任实践》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices),(出处待考)
🚧 待创作的卡片
📝 本子类还有 10 张卡片正在创作中,金句将在卡片完成后补充。
- 管理者报告制度 · Manager’s Letter / Report to Superior · ⭐⭐⭐⭐
- 五种组织结构 · Five Organizational Structures · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 伙伴关系 · Partnership and Alliance · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 报告的最低限度原则 · Minimum Reports and Procedures · ⭐⭐⭐⭐
- 组织三分析 · Three Analyses for Organization Design · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 联邦分权制 · Federal Decentralization · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 有效沟通四项要求 · Four Requirements of Effective Human Relations · ⭐⭐⭐⭐
- 决策下放原则 · Decentralization of Decision-Making · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 结构服从战略 · Structure Follows Strategy · ⭐⭐⭐⭐⭐
- 最小管理层级原则 · Minimum Number of Management Levels · ⭐⭐⭐⭐⭐